E-Techno, 12 September 2023
KARISMA merupakan kegiatan Rutin yang dilaksanakan ITPLN sebagai prosesi pendadaran mahasiswa baru di Lingkungan Akademik mereka, dalam kesempatan yang diselenggarakan di Tahun 2023 ini, Dirut PLN Darmawan Prasodjo hadir untuk memberikan orasi Ilmiah.
“Adik-adik masuk di keluarga besar kelistrikan. Kita temani dalam perjalanan adik-adik menjalani hari ke depan yang lebih cerah lagi. Adik-adik jangan takut, terima tantangan itu dengan lapang dada dan semangat,” demikian yang disampaikan oleh Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo pada Orasi Ilmiah dalam rangka Pekan Penerimaan Mahasiswa (Karisma) ITPLN 2023, yang diselenggarakan secara Hybird, di Kampus ITPLN, Duri Kosambi, Jakarta, Senin, (11/09/2023).
Darmawan Prasodjo juga menyampaikan Orasi Ilmiah yang bertemakan “Optimalisasi Peran Mahasiswa dalam mewujudkan SDGs (Sustainable Development Goals) tahun 2045.”
Tahun ini ITPLN menerima 1.714 mahasiswa baru untuk melanjutkan pembelajaran pendidikan jenjang pendidikan S2 (Magister), S1 dan D3.

Kegiatan Karisma ITPLN 2023 ini juga dihadiri oleh empat Direksi PLN, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital Yusuf Didi Setiarto, Direktur Distribusi PLN Adi Priyanto, Direktur Retail dan Niaga PLN Edi Srimulyanti, Direktur Manajemen Proyek dan EBT, Wiluyo Kusdwiharto, Rektor ITPLN, Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa M.K. MT., dan para Wakil Rektor ITPLN, Ketua Umum YPK PLN Supriyadi, para Executive Vice President, Dirut subholding dan anak perusahaan, serta beberapa GM PLN, dan LLDIKTI Kementerian Pendidikan Kebudayaan dan Riset Teknologi.
Pada tahun ini, Karisma ITPLN mengambil tema “Renaisans Revolusi Nasional Sains”.
Lebih lanjut, Darmawan menyampaikan bahwa PLN saat ini menghadapi transisi energi. Di mana salah satu tugas perusahaan yakni “mendinginkan bumi” mengingat suhu bumi terus mengalami kenaikan. dan tantangan generasi muda untuk mendinginkan bumi semakin bertambah, semoga dengan semangat belajar yang besar, generasi muda ITPLN akan menjadi ahli dalam bidang terkait isu tersebut. (red.)

You must be logged in to post a comment Login